パーソルクロステクノロジー派遣の有給休暇【入社日から取得可能】

パーソルクロステクノロジーは、エンジニア・クリエイター・機電に特化した求人を取り扱う派遣会社です。

有給休暇はなんと原則入社日から取得でき、かなり福利厚生が充実しています。

今回は、パーソルクロステクノロジーの有給休暇について解説します。

パーソルクロステクノロジーとはどんな派遣会社？

パーソルクロステクノロジーはIT・Web業界に特化した転職・派遣求人サイトです。

IT・機電エンジニアやWebデザイナーなどに特化した求人を取りそろえています。

未経験・初心者よりは経験者向きの求人サイトですので、専門性の高い仕事をお探しの方におすすめです。

IT・Web系の求人が多いこともあって、在宅・リモートワークの求人が多いのが特徴です。

全求人の約60％がリモートワーク可となっています。

他派遣会社に比べて完全在宅が充実しており、特に開発・設計エンジニアの案件は多いです。

家で働きたいと考えている方には最適の派遣会社といえます。

パーソルクロステクノロジーは福利厚生の内容がかなり充実しているのにも驚きます。

有給休暇は原則入社日から支給、交通費は全額支給、インフルエンザ予防接種補助金制度、新車購入キャッシュバック制度など、他社では見られない福利厚生が用意されています。

もちろん社会保険や各種休業、健康診断なども条件を満たせば支給されます。

福利厚生がしっかりしていると安心して働けますので、興味がある方は登録がおすすめです。

パーソルクロステクノロジーでは、有給休暇を原則入社日から取得できます。

2回目以降の付与日は毎年4月1日となります。

ただし、以下のような例外もあります。

【例外】

初回2ヶ月未満の契約期間の場合は、更新契約開始日を初回付与日とする。

6ヶ月以内の契約期間で、かつ、初回の雇用契約書において更新がないことが明記されている場合は、入社時付与の対象とならない。

引用元：パーソルクロステクノロジー

初回付与の日数は入社月や週の所定労働時間によって変わります。

2回目以降の付与日は毎年4月1日となっていますので、4月に近くなるほど付与日数は減っていきます。

2回目の付与日数は週の所定労働時間・日数によって変わり、所定労働日数の8割以上出勤しないと付与されません。

フルタイムで勤務した場合が一番多く、取得可能日数は10日です。

勤続年数が増えるごとに有給休暇の取得可能日数も増えていきます。

その他、週4勤務は7日、週3勤務は5日、週2勤務は3日の有給休暇が取得できます。

勤続年数が増えるごとに取得可能日数が増えるのは同様です。

パーソルクロステクノロジーでは、原則入社日に有給休暇が取得できます。

入社日から有給休暇をとれる派遣会社はあまりなく貴重ですね。

エンジニアやクリエイターの経験がある方はぜひ登録してみてくださいね。