派遣先や派遣会社を変えたくなったら、契約更新しない意思を伝えなければいけません。
更新しない場合、まずはランスタッドの営業担当に伝え、その後、営業担当から派遣先に伝わる流れとなります。
今回は、ランスタッドの派遣社員が契約更新しない場合の流れについて説明します。
ランスタッドの派遣契約について
長期の場合、派遣期間は基本3ヶ月
派遣社員は雇用の契約期間が決まっており、契約期間ごとに更新が必要になります。
長期で同じ派遣先で働く場合、ランスタッドでは3ヶ月単位で契約が結ばれるのが基本です。
契約更新しない場合は、契約期間終了の1ヶ月前までには派遣元に連絡しましょう。
なるべく早めに言っておいたほうが引継ぎもスムーズに進められるのでおすすめです。
契約更新するかどうかは派遣社員か派遣先が決める
契約更新するかどうかは派遣社員または派遣先、どちらにも決定権があります。
もし派遣先で働いてみて、「イメージと違った」「人間関係が大変」「仕事に興味がなくなった」などと感じれば契約更新しなくてもいいのです。
派遣社員側で働く意思があっても、派遣先から契約更新しない旨を伝えられることもあるでしょう。
「派遣社員に頼む仕事がなくなった」「勤務態度が悪い」など理由は様々です。
どんな理由であれ、契約更新されなければ次の仕事を探すほかありません。
契約更新しない場合の流れについて
派遣元の営業担当に連絡
次の契約更新をしないと決めたら、まずはランスタッドの営業担当にその旨連絡します。
連絡方法はメールでも電話でもいいので、いつも使っているツールで連絡しましょう。
メール：契約更新停止のご連絡
メール本文：お世話になっております。
早めのご連絡になりますが、7-9月の契約で更新ストップでお願いいたします。
私が実際にメールしたときは「7-9月の契約で更新ストップでお願いいたします」と連絡。
3ヶ月前とかなり早い段階で伝えました。
営業担当から派遣先に連絡
お世話になっております。
ランスタッドの〇〇でございます。
本件ご連絡を頂戴してしまい申し訳ございません。
明日企業様にお伝えいたします。
しばらくするとランスタッドの営業担当から「明日企業に伝える」と返事が来ました。
派遣先に伝えましたという報告はないので、本当に伝え終わっているのか気になる場合はまた聞いてみてください。
自分で派遣先に伝えたい場合は、営業担当が派遣先に伝え終わってからが原則です。
伝え終わっていれば派遣先の上司と直接話して、引継ぎをどうするかなど打ち合わせるとスムーズに進められます。
契約更新しないときはまず派遣元に連絡！
ランスタッドの派遣社員として働きながら、次の契約を更新しないと決めたら、まずは営業担当に連絡です。
なるべく早く伝えるとスムーズに引継ぎを進められておすすめですが、最低でも1か月前までには伝えておいてください。
ランスタッドにも派遣先にも迷惑がかからないようにして、お互いに気持ちよく終われるように心がけましょう。