派遣社員でもお金を借りられる？借入審査を通過したカードローンをご紹介

ehka

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派遣社員として働きながらブログ運営をしているehkaです。

派遣社員として働いていると、月によっては収入が少なくお金が足りないときもありますよね。

お金に困ったときの対処法の一つとしてカードローンの利用が有効です。

しかし、派遣社員だと収入が不安定ということで、カードローンの審査に落ちてしまうこともあります。

そこで今回は、派遣社員の私が実際にカードローンに申し込んで審査を通過したものをご紹介します。

カードローンとキャッシングの違い

カードローンは、借入専用に設計された金融サービスです。

消費者金融業者や銀行などからさまざまなカードローンが提供されており、利用限度額や手数料の設定はそれぞれ異なります。

借りる方法は、カードローン専用のカードを使用してATMで現金を受け取るか、指定口座に振り込んでもらいます。

審査によって決められた限度額の範囲内であれば、何度でもお金を借り入れることができます。

キャッシングは、クレジットカードに付帯した借り入れサービスを指すことが一般的。

クレジットカード1枚で普段のお買い物の支払いはもちろん、キャッシングでお金を借りることもできるので便利ですよね。

金融機関の営業時間外やカード不可のお店などで現金が必要になったときには、とても助かる機能です。

ただし、借入限度額はカードローンに比べると低く設定されていることがほとんど。

また、金利もカードローンに比べると高いことが多いです。

キャッシングは、数千円～数万円の少額のお金が必要なときにはすぐに借りられて便利です。

ただ、まとまったお金が必要なときは、利用限度額が10万円くらいだと足りない場合があります。

そういった場合にはカードローンを利用してみましょう。

カードローンは借入金額が大きいほど金利を抑えられるので、まとまったお金を借りる際におすすめします。

【カードローンとキャッシングの特徴】

カードローン	キャッシング
金利に幅がある。借入残高が多いほど金利は低め。金利の例：3％～18％	金利の幅があまりない。借入残高が少なくても金利はあまり変わらない。金利の例：13％～18％
利用限度額は数十万円～数百万円で高め。 (派遣社員のみの収入では、30～50万円くらい)	利用限度額は数十万円で低め。 (派遣社員のみの収入では、10万円くらい)

派遣社員という雇用形態でカードローンに申し込むと、非正規雇用のため収入が不安定と判断され、審査に落ちることがあります。

派遣社員とひとくくりに言っても、収入は人によってまちまちなので絶対ではありません。

しかし、正規雇用の人に比べると審査に落ちやすいのは事実です。

金融業者によって審査の基準は違うので、厳しくなさそうな消費者金融・銀行系のカードローンに申し込みましょう。

審査に通ってお金を借りられることになっても、利用限度額が低い場合があります。

利用限度額は申し込み時点の収入や他金融機関での借り入れ状況などによって決定します。

私の場合は、カードローンの利用限度額は10～30万円に設定されることがほとんどでした。

借入後、滞りなく返済を続けていると限度額を増額してくれることがあり、限度額は50万円まで上がりました。

ご利用限度額	貸付利息(実質年率)	最低借入金額
キャッシングリボ払い：最大500万円キャッシング1回払い：5万円	キャッシングリボ払い：4.40～12.50％キャッシング1回払い：5.00％	10,000円

FAITH(フェイス)はJCBのカードローン専用カードです。

他カードローンに比べて貸付利息(実質年率)が低いのが特徴で、1回払いの場合5.0%、リボ払いの場合最大12.50%です。

他は最大18%で設定されていることが多いので、かなりのお得感がありおすすめ。