派遣社員が副業を選ぶときのポイントとは？【働く場所を選ばない仕事がおすすめ】

ehka

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派遣社員をしながら副業でブログ運営をしているehkaです。

副業をしている方が多くなり、派遣社員として働きながらも副業してみたいと考えていませんか？

派遣会社で副業がOKかどうか確認し、OKだった場合には副業できます。

副業を選ぶ際には本業に支障が出ないよう時間的・体力的に制限の少ない仕事がよく、働く場所を選ばない仕事は特におすすめです。

今回は、派遣社員が副業を選ぶときのポイントをまとめました。

副業を始める前に

派遣社員をしながら副業する場合、大前提として派遣会社が副業を認めているかどうか確認しましょう。

基本的に派遣社員が副業することを禁止する法律はありません。

しかし、規則で副業を認めていない派遣会社もあります。

その場合は副業できず、バレた場合規則違反となるので注意してください。

労働基準法では、労働時間は週40時間と定められています。

そのため、副業OKの派遣会社でもこの基準に則り、フルタイムで働く派遣社員に対しては副業を許していない場合があります。

しかし、実際のところはそこまで厳しく監視・管理している派遣会社は少ないです。

あくまで本業(派遣の仕事)に支障が出ないかという点が重要で、支障がなければ強く禁止されません。

本業を疎かにする人は副業を始めてもなかなかうまくいかないでしょう。

副業を始めようと思っているなら、本業とバランスが取れる仕事を選んでくださいね。

派遣社員と副業を両立するための大事なポイントは、働く場所を選ばない仕事にすることです。

働く場所を選ばない仕事とは、PCやスマホを用いたWeb関連の仕事です。

PCやスマホを用いた仕事であれば、派遣の仕事の移動時間や休憩時間などで作業することができ、時間の有効活用になります。

スキマ時間を利用して作業を少しずつ進めておくことで、まとめて作業するよりも負担がぐっと減りますよ。

派遣社員として働きながら副業する場合、仕事にかける時間が多くなりますので体力的な面も考慮しなければいけません。

接客業や軽作業などの副業を選ぶと、フルタイムで働いた後にさらに体力を使って働くことになり必ず疲れてしまいます。

そのため、先ほど述べた働く場所を選ばない仕事を副業にすることは体力的にもメリットが大きいです。

副業を選ぶ際には本業との時間的・体力的なバランスを考えて慎重に選びましょう。

働く場所以外にも大事なのは、継続できるように好きなことや興味あるジャンル・スキルを選ぶことです。

副業で成果が出るのは始めてすぐとは限らず、半年や1年かかることもあります。

高単価という点にだけ着目しても、その商材に興味が持てなければ飽きてしまい途中で投げ出す可能性が高いです。

そのため、まずは継続することを第一の目標に置き、ずっと続けられそうな好きなジャンル・スキルを選んでください。

派遣社員をしながら副業をしたいときには、ご紹介したポイントを参考に探してみてくださいね。

あなたのキャリアや生活にあった副業を選ぶことで、より充実した生活を送ることができます。

副業を始めてみたいという気持ちがあればぜひ始めましょう！