ランスタッド派遣の慶弔金について【結婚・出産祝い、弔慰金】

ランスタッドの派遣社員として1年以上働くと、慶弔金を受け取ることができます。

受け取れる慶弔金の種類は、結婚・出産祝い金、本人や家族が亡くなった場合の弔慰金です。

今回は、ランスタッドの慶弔金について詳しくご紹介します。

慶弔金とは

慶弔金とは、お祝いごとや不幸があった際に企業が従業員に対して支払うお金です。

お祝いごととは結婚や出産などをいい、不幸とは葬儀や通夜などのお悔みごとなどを指します。

多くの企業が導入している福利厚生のひとつで、派遣会社でも導入されています。

詳しい支給条件は派遣会社によって異なるので、規則などで確認しましょう。

ランスタッドで慶弔金を受け取れるのは、事由発生日時点で支払日までの継続した雇用が見込まれるスタッフに限ります。

事由発生日から1ヶ月経過した日以後の給与支払日に支払われるので、雇用期間が1、2ヶ月残っていないといけません。

勤続1年以上のスタッフ本人が結婚すると、結婚祝い金が支給されます。

ランスタッドにおける結婚の定義は、以下が該当します。

結婚祝い金は、在籍期間中、初婚、再婚どちらか1回限りの支給です。

勤続1年以上のスタッフ本人またはその配偶者が出産したとき、出産祝い金が支給されます。

出産祝い金は、子一人につき30,000円です。

スタッフ本人または親族が死亡したとき、弔慰金が支給されます。

支給額は亡くなった方によります(本人、配偶者、子ども、両親、兄弟)。

ランスタッドで派遣社員として働くと、お祝い事や不幸があったときに慶弔金が支給されます。

勤続1年以上であること、雇用が1、2ヶ月残っていることが支給対象者の条件であり、すべてのスタッフが対象ではありません。

それでも、福利厚生の一つとして慶弔金を受け取れるかもと思うと安心ですね。

ランスタッドは安心して働ける派遣会社なので、気になっている方はぜひ登録してみましょう。