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派遣社員＆ブログ運営を両立しているブロガー・ehkaです。
派遣社員をしながら副業をするのは可能なのか、疑問に思ったことはありませんか？
結論から言うと、フルタイムで派遣社員として働いていても副業はできます。
特に副業をPCやスマホを使ってできる仕事にすれば、スキマ時間で取り組むことができるので始めやすいですよ。
今回は、派遣社員の仕事と副業の両立について解説します。
副業を始める前に
副業OKな派遣会社か確認
派遣社員をしながら副業する場合、大前提として派遣会社が副業を認めているかどうか確認しましょう。
基本的に派遣社員が副業することを禁止する法律はありません。
しかし、規則で副業を認めていない派遣会社もあります。
その場合、副業はできず、バレた場合規則違反となるので注意してください。
派遣の仕事に支障が出ないようにする
労働基準法では、労働時間は週40時間と定められています。
そのため、副業OKの派遣会社でもこの基準に則り、フルタイムで働く派遣社員に対しては副業を許していない場合があります。
しかし、実際のところはそこまで厳しく監視・管理している派遣会社は少ないです。
あくまで本業(派遣の仕事)に支障が出ないかという点が重要で、支障がなければ強く禁止されません。
本業を疎かにする人は副業を始めてもなかなかうまくいかないでしょう。
副業を始めようと思っているなら、本業とバランスが取れる仕事を選んでくださいね。
副業選びのポイント
働く場所を選ばない(PC・スマホ使用)
派遣社員と副業を両立するための大事なポイントは、働く場所を選ばない仕事にすることです。
働く場所を選ばない仕事とは、PCやスマホを用いたWeb関連の仕事です。
接客業や軽作業などの副業を選ぶと、フルタイムで働いた後にさらに体力を使って働くことになり必ず疲弊します。
一方、PCやスマホを用いた仕事であれば、派遣の仕事の移動時間や休憩時間などで作業することができ、時間の有効活用になります。
スキマ時間を利用して作業を少しずつ進めておくことで、まとめて作業するよりも負担がぐっと減りますよ。
好きなことや興味あるジャンル・スキルを選ぶ
働く場所以外にも大事なのは、継続できるように好きなことや興味あるジャンル・スキルを選ぶことです。
副業で成果が出るのは始めてすぐとは限らず、半年や1年かかることもあります。
高単価という点にだけ着目しても、その商材に興味が持てなければ飽きてしまい途中で投げ出す可能性が高いです。
そのため、まずは継続することを第一の目標に置き、ずっと続けられそうな好きなジャンル・スキルを選んでください。
派遣社員と副業を両立するメリット
収入が増える
派遣社員と副業を両立する一番のメリットはやはり収入が増えることです。
派遣社員の収入だけでは物足りない場合でも、副収入があれば生活が潤います。
時間を有効活用できる
派遣社員は責任の重い仕事は少なく残業もあまりないので、定時でしっかり仕事を終えられることが多いです。
ですので、派遣仕事以外の時間をしっかり確保できます。
この空いた時間で副業をすると収入を増やしたりスキルを増やしたり、時間を有効活用できます。
もちろん副業以外にも運動したり、情報収集したり、様々な活用法があります。
自己肯定感が増す
派遣社員は世間的には非正規雇用ということで、下に見られたり、入居審査やカード審査に落ちたり、自信がなくなってしまうことがあるかもしれません。
しかし、副業を両立して軌道に乗ってくれば、自分の力で成果を出したことに自信ができ、自己肯定感が高まります。
周りにどう評価されても、自分で自分を認めてあげられるのは何よりも素晴らしいことです。
派遣社員と副業を両立するデメリット
疲れることがある
派遣社員と副業を両立するデメリットは、まず2つ以上の仕事を掛け持ちするので疲れることがあります。
特に、仕事がうまくいっていないときは精神的に疲労を感じるかもしれません。
しかし、うまくいくと楽しくなりますし、スキルアップして派遣の仕事にも役立つことがあり相乗効果を生むことができます。
本業に集中できなくなるかもしれない
副業に集中しすぎて、派遣の仕事がおろそかになることがあるかもしれません。
本業と副業をしっかり区別して、時間や気持ちをコントロールする必要があります。
続けているうちに副業の占める割合が増えていけば、副業を本業にするなどステップアップを考えていきましょう。
派遣社員と両立するならWeb関連の副業がベスト！
派遣社員と副業の両立はできます。
両立するなら接客業や軽作業など体力を使う仕事より、Web関連で働く場所を選ばない仕事にするほうがおすすめ。
副業をやってみたい！という気持ちがあれば、ぜひチャレンジしてみてくださいね。